
Service
事業内容
RECRUITMENT SOLUTIONS
求人広告の企画・制作・運用代行

採用成果を見据えた求人広告運用を。
採用活動で重要なのは、求人を掲載することではなく、「求める人材に届く広告」を設計することです。
当社では、採用ターゲットの整理から媒体選定、求人原稿の制作、掲載後の効果分析・改善まで一貫して対応します。
建築・建設業や製造業を中心とした業界特化のノウハウを活かし、企業の魅力を正確に伝える求人広告を制作。応募数だけでなく、採用の質や定着率まで見据えた運用を行い、企業の採用活動を総合的に支援します。

採用ターゲット設計
採用したい人物像を明確にすることは、成果につながる採用活動の第一歩です。
若手・経験者・管理職・有資格者など、募集職種や企業の課題に合わせてターゲットを整理し、応募につながる求人戦略を設計します。市場動向や競合状況も踏まえながら、最適な採用プランをご提案します。

求人原稿制作
企業理念や仕事内容、働く環境、福利厚生などを丁寧にヒアリングし、求職者の目線に立った求人原稿を制作します。
企業の魅力をわかりやすく伝えるだけでなく、「ここで働きたい」と思っていただける表現を追求し、応募率の向上を目指します。

媒体選定・掲載
求人媒体ごとに利用者層や得意分野は異なります。当社では最大18媒体のネットワークを活かし、募集職種や採用ターゲット、地域性などを考慮しながら最適な媒体をご提案。
掲載手続きから運用まで一括で対応し、効率的な採用活動をサポートします。

運用改善
求人広告は掲載して終わりではありません。応募状況や閲覧数、クリック率などのデータを分析し、原稿内容や掲載方法を継続的に改善します。
より多くの応募獲得と採用成功につながるよう、効果検証を繰り返しながら最適な運用を行います。
HR CONSULTING
人材採用コンサルティング

採用の課題を、企業の強みに変える。
採用活動では、応募数だけでなく「自社に合う人材を採用できるか」が重要です。
当社では、企業理念や経営方針、組織の特徴を丁寧にヒアリングし、採用ターゲットの設計から採用戦略の立案まで支援します。
採用市場や競合状況を踏まえた分析を行い、企業の魅力を最大限に引き出す採用活動をサポート。ミスマッチの少ない採用を実現し、企業の成長につながる人材確保を目指します。

採用課題の分析
現在の採用状況や過去の採用実績をもとに、応募数・採用率・定着率などを分析します。
課題の原因を明確にし、採用活動全体を見直すことで、より成果につながる採用体制の構築をサポートします。

採用戦略設計
企 業理念や経営方針、事業計画を踏まえ、採用ターゲットや採用スケジュール、媒体選定まで総合的に設計します。
企業ごとの課題や目標に合わせたオーダーメイドの採用戦略をご提案し、採用成功へ導きます。

競合分析
同業他社の採用市場や求人内容を分析し、自社ならではの強みや魅力を整理します。
競争が激しい採用市場の中でも差別化できるポイントを明確にし、応募につながる採用活動を支援します。

採用ブランディング
求職者から「この会社で働きたい」と思っていただくためには、企業の魅力を正しく伝えることが重要です。
理念や社風、働く環境を整理し、企業価値を高める採用ブランディングをご提案します。
DIGITAL MARKETING
インターネット広告・マーケティング支援
企業の魅力を、もっと多くの人へ。
求人媒体だけでは届かない層へ向けて、Web広告やSNSなどを活用した情報発信を支援します。
採用活動と企業ブランディングを連動させ、企業の魅力をより多くの人へ届ける施策をご提案。ターゲットや目的に応じて広告運用を最適化し、採用活動だけでなく企業の認知向上や集客にもつながるマーケティングを支援します。


Web広告運用
採用ターゲットや企業の目的に合わせて、Google広告やSNS広告など最適な広告媒体を選定し、効果的な広告運用を行います。エリアや年齢層、職種など細かなターゲティングを設定することで、求める人材へ効率よくアプローチ。広告配信後も成果を分析しながら継続的に改善を行い、費用対効果の高い広告運用を実現します。

SNS活用支援
InstagramやFacebook、XなどのSNSを活用し、企業の魅力や社風、採用情報を継続的に発信します。求人情報だけでは伝わりにくい職場の雰囲気や働く社員の姿を届けることで、企業への理解や共感を深め、応募意欲の向上につなげます。採用ブランディングの一環として、長期的な情報発信もサポートします。
